المقدمة
إطلاق وحدة تمكين المرأة في شبكة التنمية يُعد خطوة مهمة نحو توحيد الجهود لتعزيز دور المرأة وتمكينها اقتصاديًا. في الأردن، تشكّل النساء حوالي 47% من إجمالي السكان، إلا أن نسبة مشاركتهن في القوى العاملة لا تزال أقل من ذلك بكثير.
في وحدة تمكين المرأة في شبكة التنمية، يمكننا تحقيق تقدم كبير في تمكين المرأة وتعزيز دورها في المجتمع من خلال خطط عمل تستند إلى الاحتياجات وخطط استراتيجية ترتكز على:
التعليم والتدريب
توفير برامج تدريبية وتطوير مهارات تستهدف النساء في مختلف المجالات ، خصوصاً في المجالات التقنية والمالية .
توفير فرص العمل
تشجيع الشركات والمؤسسات على توظيف النساء وتوفير بيئة عمل داعمة لهن.
دعم ريادة الأعمال- التشغيل الذاتي
تقديم الدعم المالي والاستشارات للنساء الراغبات في بدء أعمالهن الخاصة.
تعزيز القدرات
بناء القدرات القيادية والإدارية للنساء من خلال ورش العمل والدورات التدريبية.
تحسين السياسات
تحسين السياسات التي تدعم تمكين النساء اقتصاديًا وتقلل من الفجوات بين الجنسين في المجالات المختلفة
من خلال هذه الجهود المتكاملة، يمكننا تحقيق تقدم كبير في تمكين المرأة وتعزيز دورها في المجتمع، مما يسهم في تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة للأردن.
أسباب إنشاء وحدة تمكين المرأة
55% من القوى العاملة من النساء.
66% قاعدة واسعه من العملاء النشطين.
الخدمات غير المالية المساندة للمراة
فرص واسعة ومتاحة في سوق العمل.
التميز والابتكار في تصميم منتجات جديدة تناسب مع احتياجات السيدات على اختلاف مواقعهم.
اهداف وحدة تمكين المرأه
الشمول المالي
تعزيز وصول النساء إلى الخدمات المالية والموارد مثل القروض الصغيرة، وحسابات التوفير، والتدريب على الثقافة المالية.
تطوير المشاريع القائمة
دعم النساء في تطوير أعمالهم من خلال تقديم ورش عمل لتطوير خطط العمل ، برامج إرشاد مخصصة، وإتاحة التمويل وفرص التشبيك.
تدريب القيادات النسائية
تطوير قدرات النساء القيادية عبر برامج تدريبية تركز على مهارات اتخاذ القرار، أساليب القيادة، التواصل الفعّال، وتطوي الذات.
التمكين الاقتصادي
التشغيل الذاتي وزيادة فرص العمل
توفير فرص التدريب وبناء المهارات اللازمة للنساء للبدء بالعمل وتعزيز الامان المالي وزيادة فرص العمل في القطاعات ذات الطلب المرتفع.
تعزيز التفاعل الاجتماعي و التشبيك
إنشاء بيئة داعمة من خلال فعاليات التشبيك، مجموعات الدعم، وبرامج الإرشاد لتعزيز الروابط المجتمعية والمهنية.
الدعوة لتغيير السياسات
العمل على تحسين السياسات التي تدعم تمكين النساء اقتصاديًا وتقلل من الفجوات بين الجنسين في المجالات المختلفة.
تطوير المهارات الرقمية
تقديم التدريبات الاساسية للبدء بالاعمال : التكنولوجيا لتعزيز الثقافة الرقمية وتمكين النساء من استخدام التقنيات الحديثة في حياتهم اليومية وأعمالهم.
خطط العمل
تقييم الاحتياجات
تحديد التحديات والفرص الرئيسية.
تطوير البرامج
إنشاء برامج مخصصة لمعالجة الاحتياجات.
بناء الشراكات
التعاون مع مختلف الجهات الداعمة والشركاء
بناء القدرات
توفير التدريب والإرشاد .
قياس الأثر و الاستدامة
تتبع التقدم وإظهار النتائج.
